回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
評価制度：
月に応じた評価基準というものを実施し、110％の達成以上になると社内規定に基づき能力給が頂けるようになっている。（インセンティブを想像ください）
なので、賞与や昇給と違い月によって評価していただけるところが特徴です。
口コミ投稿日：2024年04月16日
月に応じた評価基準というものを実施し、110％の達成以上になると社内規定に基づき能力給が頂けるようになっている。（インセンティブを想像ください）
なので、賞与や昇給と違い月によって評価していただけるところが特徴です。
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成長・働きがい
ベンチャー企業ならではですが、今の事業は現在では主軸となっておりますが、この先を考えた時に他事業へチャレンジしていく！ことが予想されています。そういったものも、年齢・性別関係なく話の中に取り入れ会議やMTで意見の言いやすい環境があり、みんなで未来を切り拓いていく感覚がすごく働き甲斐を感じております。