株式会社TOMIYO JOB

事業の強み：
TOMIYOJOBの人材事業だけでなく、グループ会社として保育やICT、IT事業も行っているのは強みだと思う。それぞれの領域の知見や強みを活かして、新しいサービスを作ったりしており、従業員同士の交流も活発。

女性の働きやすさ：
子育て中や出産を控えた社員が複数名働いており、男女問わずそうした社員に対しての理解はしっかりと持っている。育児休業後、復帰してくる社員も多く、時短勤務をするなどして家庭と仕事のバランスを取りながら働ける。

企業カルチャー・社風：
社長が30代で、従業員も20、30代が多い。そのため、活気がある雰囲気だと思う。毎年数回、社内イベントがあり、従業員の家族を招いてBBQなどができる。任意参加ではあるが、大多数の社員が参加をしている。

組織体制・コミュニケーション：
年齢や立場問わず闊達なコミュニケーションを取ることができる。また、毎月月初に全社ミーティングがあり、本社だけでなく遠方の支店にいる社員もオンラインで参加をしている。従業員数が増えてきている中で、一度に全員が集まれる良い機会になっていると思う。

ダイバーシティ・多様性：
障がい者の方や、海外国籍の従業員も働いている。男女比は大体半数くらいで、グループ会社も含めると女性が7割ほどとなる。バックグラウンド関係なくお互いにリスペクトしあうことが会社の理念にもなっており、明るい職場だと思う。

勤務時間・休日休暇：
内勤社員は残業が無く、定時を過ぎれば10分以内にはほとんどの社員が退勤をしている。営業系の社員も支店によるかとは思うが、不要な残業はしていない印象。土日祝日が休みなため、祝日休みが取れない異業種からの転職者も多い。

多様な働き方支援：
子育て中の従業員が多く、時短勤務をすることができる。また、急遽休まなくてはならないことがあっても、チームでカバーしてくれるので安心して働ける。障がい者雇用や留学生雇用をしており、多様性ある環境だと思う。

福利厚生：
グループ会社で保育事業を行っており、自社保育園の運営や、取引先企業の保育園運営コンサルティングなどをしている。そのため、従業員は子供がいれば自社の保育園に預けられる。社員の中でも預けている人は多い印象。

オフィス環境：
本社は3階建ての自社ビル。博多駅から徒歩４，５分なので立地も良い。無料で使えるコーヒーメーカーがあり、小休憩で利用している人も多い。10数名程が入れる会議室があり、昼休みは食事場所として開放され、ランチを持参する社員が利用できるようになっている。