株式会社いのすや

給与制度：
給与制度は昇格は年一回あり、夏期1回と冬期1回に賞与があります。会社の業績によりますが決算期末にも賞与があります。基本給と職能給の他に役職手当、早出当番手当、家族手当、住居手当、各種資格手当があります。

評価制度：
評価制度は自己評価と会社評価の二つの評価で決まります。昇進昇格の頻度や基準については、職場経験年数と個人の能力によって判断されます。つまり、個人ベースの判断基準となります。年功序列ではないが、経験年数は重要視します。年功序列（経験年数）と実力主義との両方での評価となります。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時から17時が基本となっています。休日休暇は月6、7回になりお盆、正月、ゴールデンウィーク等の休暇(1週間程度)もあります。パートタイマーの方はフルタイムの方から8時から17時の間で時間や曜日を決めて働けるので気軽に働けると思います。

給与制度：
月給制で役職手当、技能手当、資格手当、家族手当、通勤手当など手当も充実しています。資格も必要なものであれば会社が率先して取得させてもらえます。賞与は年2回(夏、冬)あります。業績によって追加賞与も有ります。

給与制度：
昇給は年一回、査定による昇給あり。
賞与は年2回で、利益が上がれば特別賞与もいただきます。
職能手当は、仕事に纏わる物なら、対象となっており、フォークリフトの免許、危険物取扱者系、技能実習生管理責任者等、必要であれば入社後でも取得して、評価してもらってます。

評価制度：
中途採用の方が多い会社なので、年齢年功序列よりも、実力主義です。若くても仕事内容に対して的確な指示が出来たり、作業を円滑に進められたりとやや経験はいるものの、それが早く上手に出来れば年数とかはあまり関係無く、昇進であったり、昇給に繋がってます。