株式会社トーマス

事業の強み：
常に新しい事業や仕組みを取り入れ、強い企業体に成長させていくというリーダーの考え方に管理職や各社員が企業理念基に追随して業務推進してることが強みだと思います。理念手帳に基づき毎朝朝礼などで考え方の共有をしてます。

事業の弱み：
常に人材には困窮しています。事業の展開のスピードに人材補強が間に合ってません。待遇面や仕事内容もありますが、事業の魅力ややりがいを感じて共に躍進するブレーンを募りたいと考えます。あとは時代の流れに合う商品開発力が未発達たなので若手の意見や主観なども商品開発に取り入れたい。

事業展望：
益々、小売業界は活性化し躍進すると考えます。コロナで消費が低迷し、苦しい時期もありましたが消費は間違いなく上り調子となってます。付加価値のある商品やサービスをスピード感もって開発して世に送り出すことができれば、益々の事業発展も可能です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
人それぞれですが希望実現と会社の社風・方向性・現実の業務内容が合わないと感じた時に歪やギャップを感じる事だと思います。人に相談するもよし、自分で決めるもよし解決方法は様々ありますので、できるだけ口や行動で示し現状打破を促進できればと考えます。

成長・キャリア開発：
在職中にできるだけキャリアアップや所得アップを目指してほしいと考えます。入社後3～5年で管理職のポストや希望する職種に転換も希望があれば可能です。資格取得の支援も行います。はちみつマイスターやアロマアドバイザーなどの資格取得も促進します。

働きがい：
自然にこだわったコンセプトの商品や食品を扱ってる会社です。時代の流れにもマッチしているので販売する事で、お客様のお役立ちを感じることが一番の喜びです。また、働きがいとして自分が実現したいことが会社の理念にマッチングしてることです。

女性の働きやすさ：
社員の過半数以上は女性社員です。特に販売に特化する社員は女性が主体となってます。購買客も女性中心の顧客となってます。扱い商品もはちみつやハーブなど美と健康や食を追求した商材となるので女性ユーザー指示は多大です。そういった環境下での仕事なので女性にとっては働きやすい職場だと思います。

企業カルチャー・社風：
中小企業なので個人のスキルや経験を活かすことが出来ます。自然を題材とした商品やサービスを展開しているので社員の趣味や嗜好などにもマッチしやすく、楽しくやりがいをもって業務に取り組むことが出来る。現場社員の年齢層も若く、意見や立案なども通りやすく実現性が高い職場となってます。

組織体制・コミュニケーション：
ネットツールやMTGを通して部門間のコミュニケーションを促進してます。定例会議やWEBを通して会社の情報なども開示してます。部門ごとのMTGもお茶菓子なども出して和気あいあいとスタッフも交えて自由意見ができるような時間（有給）も設けてますので全員参画型の組織体制を目指してます。

ダイバーシティ・多様性：
グループ会社で障害者雇用の運営もしており、製造・修通部分で弊社を支えています。現場店舗にも派遣され運営サポートもしている現状です。販売・サービス業を通して隔たりのない業務推進を常に試みて経営にあたってますので、企業間競争に適応した取り組みを行ってます。