回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回。ここ数年は給与テーブルが変更されて既存の社員は横スライドだが将来に向けてはより昇給しやすくなった。
賞与は毎年臨時の上乗せもあり、予定の金額よりも上振れしている。
手当は商社と言うことで、基本的な給与以外は残業手当と通勤手当くらい。
評価制度:
基本給は行動評価、賞与はMBOの評価で決まる。MBOは上から降りてきた数字が目標となる。
給与テーブルと評価基準が決まっているので若干年功序列になりやすいが、30代で課長代行になる人もいるのである程度の年次になると実力主義の部分もある。
口コミ投稿日:2024年02月20日
昇給は年1回。ここ数年は給与テーブルが変更されて既存の社員は横スライドだが将来に向けてはより昇給しやすくなった。
賞与は毎年臨時の上乗せもあり、予定の金額よりも上振れしている。
手当は商社と言うことで、基本的な給与以外は残業手当と通勤手当くらい。
評価制度:
基本給は行動評価、賞与はMBOの評価で決まる。MBOは上から降りてきた数字が目標となる。
給与テーブルと評価基準が決まっているので若干年功序列になりやすいが、30代で課長代行になる人もいるのである程度の年次になると実力主義の部分もある。
福利厚生・オフィス環境
退職金は確定給付。福利厚生の一環で希望者は賞与積み立てで確定拠出をできる。
住宅補助は社宅があり、新卒や転勤者が適用。使用料はかなり割安。
財形貯蓄制度もあるがやっている人がいるかは知らない。
持株会は伊藤忠商事の株が買えて、10%の補助もつくのでやっている人は多い。昔から持ち株会に入っている人はだいぶ儲かっていると聞く。
朝型勤務で朝食無料なのは大きい。
オフィス環境:
青山の外苑前駅徒歩30秒。一階地上に出るのがおっくうになるレベル。食べ物屋が少ないので社食を利用することが多い。
伊藤忠ビルの間借りなので、会議室が少なく、面談をする時期になると争奪戦になることもしばしば。営業であれば在宅勤務の日にWeb面談を入れることも多い。
伊藤忠ビルがある青山の再開発予定があり、近い将来仮移転してまた戻ってくる予定。その時には神宮球場が隣に出来るらしい。