キングラン・メディケア株式会社

福利厚生：
福利厚生に関しては、外部委託を採用している部分もあり、旅行やホテル、レジャー施設の利用に関しては充実している印象がある。社内でのクラブもあり、所属して週末などに活動もしている。申請をすれば資格取得の支援制度もある。

オフィス環境：
本社は各部署があり、営業所や社員の管理をしている。営業所は営業の機能が主となっている。
一部同敷地内にメンテナンス部署も併設しているところもあるが、基本的には営業所の事務所やメンテナンスの事務所、クリーニング工場などはそれぞれ独立した場所にある。

給与制度：
給料は他社と比較して高い方ではない低い方でもないと思う。賞与年２回の支給で業績にもよるが平均よりも高いと感じる。
特に営業は業績に応じて増減に幅がある為、賞与によって年収が変動する。
昇給は年１回で各種手当は標準的だと思う。

評価制度：
昇進、昇格については明確な基準はないが、勤続年数やそれに伴う技量や知識が身に付いているという判断を基に決定されていく印象がある。営業に関しては成績も対象にはなっていると思うが、目に見えない対応力や外部からの評価も加味されていると感じる。年功序列というよりは実力主義の傾向が徐々に強くなってきている。

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職だか、体力勝負なのところがある。納品作業が多く身体的にも肉体的にもダメージがかかる。思い描いた営業マンのような職種とは少し違うと感じた。

福利厚生:
アプリで退勤管理をしているので、休日が取りやすい。一年目は営業でも休みが取りやすいが年々、まとまった休日を取るのは難しくなりそう。
住宅補助は微々たるもの、退職金は最低3年勤務で補助が降りる。