株式会社SPIN TECHNOLOGY

成長・キャリア開発：
出来たばかりの会社ではあるが結束力がある。誰か一人が成長すればいいというよりかは全員で成長を目指していて、資格取得はもちろん社員一人一人が会社の規模拡大に向け行動している。向上心があり。自分のやりたいことが発言できる人は会社に伝えることができ実現されていることもあるので意見を言える人にとっては働きやすい職場だと思う。

企業カルチャー・社風：
仲間を大切にしていて一人一人の成長を応援してくれる会社。代表の方も親身になって話を聞いてくれる。入社から研修、資格取得までのサポート体制も整っている印象。資格を取った後も次のスキルアップのための目標を一緒に考えてくれたり、仕事の目的も見つけやすい。ベンチャー企業なので社員全員で成長することを目指している。

給与制度：
昇給に関しては半年～一年ごとの昇給と、資格を取得するとその分上がる。資格に関しては段階を追って取得していくのでしっかり勉強をすれば順当にとれる。資格へのモチベーションに関しても取ればその分自身のスキルにもなり昇給もするので比較的高く維持できる。周りの環境も勉強しやすい環境なので集中して取り組むことができる。

評価制度：
昇進、昇格に関しては資格の取得で昇格することもあれば、自身の経験を生かして教育側や採用側になり、そこで認められると昇進することもあるので、実力主義の色が強いと感じた。その分年齢が若い方でも積極的に資格や取り組みに加わることで昇進、昇格できるのでチャンスがとても多いと思う。若手のうちに様々なことを経験したいであったり、昇進したいと思う方であればオススメ。

勤務時間・休日休暇：
1年ごとの昇給制度があり資格を取ったらまた昇給される。業務と勉強の両立が少し大変だが、自分の頑張り次第でキャリアアップを狙うことが出来る。勤務時間は基本的に8時間位で休日は週に2日あり、プライベートとの両立もできている。仲間との交流も多く楽しい雰囲気で仕事ができている印象。会社の成長についていけるように日々努力していきたい。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションについては、各現場で働いているので普段会うことはないが、集に定期的にイベントをしたり、業務後会社に立ち寄ってみんなで勉強したりするので比較的話しやすい。上長、同期、新しく入ってきた子含め仲が良いので、人間関係で揉めることはないと思う。組織体制に関しては、社長の他にも教育担当や、人事担当がいるが普段現場にいる子も含めて希望すれば教育の担当を任せてもらえたり、会社の行事の運営にも関わらせてくれたりする。