回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
評価制度：
入社した頃は年功序列の風潮のイメージでしたが、今年度から人事評価制度が導入され、点数制の自己評価を元に、一次評価者、二次評価者と面談ですり合わせ、給料や、昇給、昇格の基準が明確になり、モチベーション向上になった。
口コミ投稿日：2023年11月15日
入社した頃は年功序列の風潮のイメージでしたが、今年度から人事評価制度が導入され、点数制の自己評価を元に、一次評価者、二次評価者と面談ですり合わせ、給料や、昇給、昇格の基準が明確になり、モチベーション向上になった。
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入社前とのギャップ
入社時は機械での作業が多いと思っていましたが、思ったよりも機械以外での作業が多いと感じました。また、衛生管理を徹底している会社という事で、定期的な菌数のチェック、それに伴う勉強会などもあり、思ってたよりも厳しい取り組みをしているんだと感じた。