株式会社レッドバロン

成長・キャリア開発:
これといった資格はない。
サービスマンであれば、大変だが、働きながら国家資格がとれる。
店舗での業務を通して自分の技術を伸ばしていく。

働きがい:
お客様に近いため、フィードバックがダイレクトにある。
個人成績な部分も多少あるので、努力のしがいもある。

企業カルチャー・社風:
お客様のために、制度や対応の方法を常に新しくして行っている。
風通しは地域による。

組織体制・コミュニケーション:
常に近くにおり、一緒に働いているのでコミュニケーションは取りやすい。
地域マネージャーも定期的に回ってくるので話す機会がある。
多店舗の従業員とも多少関わりがある。

ダイバーシティ・多様性:
基本日本人。
店舗の営業なので、そのスタイルにできるだけ合わす必要がある。

福利厚生:
寮は家賃などはかかることはなく電気代のみなので、財布には優しいが建物自体が古くそれなりのものだと考えた方がいい
通勤はバイクか公共交通機関のみ

オフィス環境:
立地は街のメイン通りに大体あるためアクセスはしやすい

入社時の期待と入社後のギャップ:
バイクを欲しいと言ってきたお客様に対してバイクを販売する、もしくは店になければ他の店にないか探したりしてお客様に気に入っていただける、この先ずっと長く愛車として乗っていただける車両を探し出すことが主な仕事だと思っていた。それは間違いではないがその他にもお客様の大切なバイクを車検に持っていったり、万が一ツーリング中にバイクがバッテリートラブルでエンジンがかからなくなったりガソリンタンク容量が少ないバイクにおいて山の方まで出かけた時にガソリンスタンドが見つからずに給油をしないといけなくなったがガソリンスタンドまで間に合わずにガス欠で止まってしまってその場から動けなくなってしまったようなお客様の元にトラックで駆けつけてバイクをトラックに乗せてしっかりと落ちないように縛って店までバイクを持って帰ってしっかりとバイクを点検して安全に乗れるか、不具合がどこかないかをしっかりと工場の整備士の方たちに確認してもらってからお客様にまたバイクに気持ちよく乗っていただくというような仕事内容があったので、営業という名前で入社させていただいたものの仕事内容は決してバイクを売ることだけではなくバイクに快適に乗って貰うことでもあると思った。

事業の強み:
他社と比べてサービスは確かにいい。顧客ファースト。

事業展望:
上手くいくと思う。