株式会社システム・イン吉野

事業の強み：
他社と比較するとサポート体制が充実していると思います。課長・部長との距離感が近く、すぐ相談ができる環境のため、すぐ改善できるものやアドバイスをもらえやすい環境です。したがって、成長にもつながりやすいと思います。

事業の弱み：
具体的には、競合他社との差別化が出にくいと思います。確かにお客様は値段にお金を払うわけではなく、そのサービスにお金を払います。しかし、当社と競合他社との差別化をつけにくい業界の中のため、その点が弱みだと思います。

事業展望：
日常生活には欠かせない通信業界のため、これからは成長していくと思います。しかし現在の従業員がまだ少ないため、売上やシェアの規模が大きくなると人権的な問題が出てくると思われます。また、現在は新事業部を抱えております。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待していたことと入社後とのギャップは、展開や急な決まりが多かったとのことです。
まだ成長中の会社のため、ギリギリまででないと決まらないこともあると思いますが、来月の自分のスケジュールをも確定したい時には本当少し不安と感じた時があります。

成長・キャリア開発：
今までの個性や経験をとても大事にしている会社だと強く感じられます。その個性や経験を活かして部署やチームが組まれます。そして人事(HR)と面談があり、3ヶ月の間での目標を決めその目標を達成に向けての小さな進捗も評価されます。

働きがい：
結果を重視していますので、結果に繋がる方法や技術を社内で共有したら、勉強会を設けたりしていますので、どんどん楽しくなる、と思ってしまうことが多々あります。私にとって、新しいことを学べる・身につけることが楽しいと思っていますので、新しいことをたくさん経験ができる環境とためとても働きがいを感じています。

女性の働きやすさ：
当社では、社員の男女の比率は約5対5ぐらいとなります。そのため、女性同士での相談などもできます。以上でも記入しましたが、性別関係なく、みんなが仲良くなられる環境もあり、男性か女性かは関係なく成績を見ている会社です。

企業カルチャー・社風：
フランクな会社です。正社員の人数ながまだ少ないため、課長・部長との距離感が近く、すぐ相談ができる環境です。日報報告は稼働日に報告の義務がありますので、日報報告での所感や気づきに対して先輩社員や課長・部長・社長が返事したりアドバイスしたりすることも多々あります。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士でコミュニケーションが取れる機会が多く設けています。毎月は自社全体会議があり、その際では事務所で集まることが多いため、社員同士が一緒に昼ごはんを食べたり、相談やお話をしたり機会が少なくても一ヶ月で1回あります。

ダイバーシティ・多様性：
当社は外国人・外国籍の社員が多く配属しています。言語・人種と関係なく、みんな仲良くしています。障害者の社員がいませんので、障害の有無はあまり分かりません。性別・宗教も問わず、みんなが仲良くしています。