回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
2.9
2019年時点の情報
給与制度:
高卒の場合は基本的には基本給145000からスタートし、そこから毎年5000ずつ上がる感じなので30目前でやっと200000行くか行かないくらいなので結構辛い。ボーナスは夏と冬に各2ヶ月ずつ計4ヶ月分貰えるのがボーナス満額貰えるのは四回目あたりなので一年目は年収ベースだとかなり低い。
手当てはライフ手当てで20000出るくらい
あとは基本的に残業、役職手当てくらい基本給が低いので残業してもそんなに稼げない。
口コミ投稿日:2024年02月10日
高卒の場合は基本的には基本給145000からスタートし、そこから毎年5000ずつ上がる感じなので30目前でやっと200000行くか行かないくらいなので結構辛い。ボーナスは夏と冬に各2ヶ月ずつ計4ヶ月分貰えるのがボーナス満額貰えるのは四回目あたりなので一年目は年収ベースだとかなり低い。
手当てはライフ手当てで20000出るくらい
あとは基本的に残業、役職手当てくらい基本給が低いので残業してもそんなに稼げない。
入社前とのギャップ
かなりライン作業なので覚えるのは苦労しなかったがかなり力作業な所もあり
最初は大変でした。
管理者として各持ち場の管理任せられるのでその責任や常にスピード感が求められるので1年目はかなり苦労すると思う。