回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
部門ごと分けられていますが、プロジェクトに参加するのは個別活動なので、同じ部署に所属されてもお互いに顔知らないこと少なくは無い。そこに対して何か共同の活動やイベントがあったほうが良いと思う。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
今の時点には特にありません
口コミ投稿日：2023年09月06日
部門ごと分けられていますが、プロジェクトに参加するのは個別活動なので、同じ部署に所属されてもお互いに顔知らないこと少なくは無い。そこに対して何か共同の活動やイベントがあったほうが良いと思う。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
今の時点には特にありません
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年収・給与
わりと実力主義の方であると思う。
年収・給与の改善点:
賞与が決められているとはいえ、会社の業績によって、より多くいただけると日常業務のやりがいにもつながると思います。人事制度を現状より改善できればさらに好感度アップできるはず。