回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
年数だけでなく本人の能力や性格によってポジションや役割を与えられていると思います。裁量権はありますが、きちんと相談や報告をする体制もあり、一人で抱える形でなく決めていくこともできています。
成長支援制度:
色々な研修、会議など積極的に参加するように促されています。
口コミ投稿日：2023年10月25日
年数だけでなく本人の能力や性格によってポジションや役割を与えられていると思います。裁量権はありますが、きちんと相談や報告をする体制もあり、一人で抱える形でなく決めていくこともできています。
成長支援制度:
色々な研修、会議など積極的に参加するように促されています。
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入社前とのギャップ
アルバイトの私でも評価して頂けたところと、お店をこんな風にしたいと思うビジョンを実行できると思ったから。
入社前に認識しておくべき事:
いい点は思った以上に評価してもらえているところと本当にいい人が多い。人がもう少し増えていけば若い子たちへの底上げが出来るので期待をしていますが、きちんと改善に向けて動いてくれていると感じています。