ボーダレス株式会社

組織体制・コミュニケーション：
基本的に店舗担当と倉庫担当で分かれるが、店舗担当は仕事で他の社員に合う事はほとんど無い為、社員同士のコミュニケーションは「電話」「チャットワーク」「Googleのmeet」の3種類になる。
仕事上で直接会うタイミングは最初の研修期間に数回程度。

福利厚生：
・完全週休二日制
・交通費規定支給(電車通勤の場合は全額)
・社会保険あり
・厚生年金あり
・有休あり(勤務年数に応じて日数が増えていきます)
・制服貸与(上着のみ)
・研修期間有り
・車通勤OK
・店舗内に冷蔵庫とエアコンあり。

オフィス環境：
・基本1店舗に1人態勢なので気を使う必要が無い
・プレハブ小屋なので店内はかなり狭い
・営業開始前にに昼食を済ませる
・営業中にトイレやタバコに行ける
・営業中に間食OK
・全店コーナンプロの駐車場にある為、駐車スペースには困らない
・店舗がプレハブの為、店舗によって夏場がかなり暑くエアコンが効かない場合がある

給与制度：
【良い点】
・完全週休二日制で初任給からある程度の給料を頂ける為、個人的には好待遇に思える。
・残業代や休日出勤手当、交通費がちゃんと貰える。
・有休も初年度から貰えて、ちゃんと使わせてもらえる。
・年2回の賞与があり、実績や結果に応じて金額が上がる
【悪い点】
・2023年9月現在では、会社が儲かっているとは言えない為、昇給はほとんど見込めないと思う。

評価制度：
・基本的にやる気と誠実さがあれば、経験や年齢関係なく仕事を任せてもらいやすく、評価されやすい。
逆にやる気も誠実さも無ければ年齢関係無く何も任せてはもらえず、評価されない。
どちらかといえば、実力より人柄や姿勢が評価されやすい会社。
・入社後約3年の間に昇格もしくは昇進した人はいない為、会社が成長しない限り現状そういった事は無いと思われる。

働きがい：
ベンチャー企業ですので、新しいことに色々挑戦できます。
自分の興味のある個所について学べるチャンスがあります。
物流、海外販売、各マーケットプレイス販売、コンテンツマーケティング、プログラミング等色々学べるチャンスがあります。

組織体制・コミュニケーション：
店舗で作業を行って頂く事がほとんどになります。
店舗では基本的に一人で作業を行います。
他の社員の方と一緒の場所で働く事はほぼありません。
電話もしくはzoom等で他店の担当者とコミュニケーションを取ります。