株式会社キューボウ

事業の強み：
本社を中心として、多岐にわたる業種の会社が、グループ内に存在します。第一次産業、第二次産業、第三次産業と、この社会で我々人間が生活していく上で必要不可欠な分野を網羅しているので、あらゆる層の顧客のニーズに対応できる点が、最大の強みであると思われます。各分野のグループ会社が独自にアンテナを拡げ、様々な人と人との出会いを通じ、広く地域社会に貢献できることを目指しています。

事業の弱み：
現時点では特に弱みといった点は感じられませんが、昨今のコロナ禍による様々な大規模イヴェントの中止や受注工事の延期などの影響は、避けて通れないものと思われます。今後の打開策としては、現在の主力とも言える公共工事の受注と合わせて、民間企業を含めて一般の個人家庭などからの細かな要望にも臨機応変に応えてゆくことが求められていくと感じます。

事業展望：
昨年からのコロナ禍による社会構造の変化と、あらゆる分野にわたる生活環境の変化に伴い、一人一人の生活様式を根本的に見詰め直す時期に直面したと思われます。このような状況であるからこそ、一日の大半を過ごす「職場」と、日常生活の糧を得る「仕事」といった事柄について、会社全体で、また社員全体で考える機会が増えてきたように感じます。今こそ我々の最大の特徴である「結束」を固めて、会社全体で、社員全体で、今後の激変する社会情勢に柔軟に対応し、地域社会に向けて大きく貢献することが期待されている、と認識しております。

入社時の期待と入社後のギャップ：
世間一般で言われるところの、いわゆる「ギャップ」というものは、そこまで意識したことは無いです。入社前に何度か会社を訪問する機会が有ったことや、折に触れて経営陣や上司に相当する方々ともお話しできる場面に恵まれていた為、良い点もそうでない点も、自分なりに把握できていたと感じています。疑問点がある時は率直に質問するように努めているので、今後「ギャップ」が発生した場合でも、解決に向けて効果的に前進できると思われます。

成長・キャリア開発：
業種柄、国家資格の取得や講習会の受講が必要不可欠であると言えます。会社全体で呼びかけて、社員各自の意識付けを徹底しています。また、資格取得者が講師を務めての勉強会や国家試験対策講座の開催、講習会の受講経験者によるポイント解説など、社員同士が自主的に集合して学習の機会を設け、目標に向けた切磋琢磨が増えてきました。国家資格取得の先には、昇給や昇格、より大きな業務への抜擢など、会社からも具体的な提示が為されています。

働きがい：
我が社の社是である「結之精神（ゆいのこころ）」、及び社訓である「使命」「信念」「行動」「安全」「未来」、更に年度ごとの「安全スローガン」の実践が、日常生活全般の基盤を形成していると言えます。毎朝の朝礼において全員で唱和することを通じて、日々新たな気持ちで仕事に邁進できます。緊張感と責任感を持って、前向きな人生が歩めると感じております。

女性の働きやすさ：
良い意味で「女性の活躍が目立つ会社」です。まず何よりも、代表取締役が女性です。グループ全体でも役員や管理職に女性が多く在籍しており、こうした方々が率先して会社全体を盛り上げてくれます。電話応対や来客接遇にも社内教育を徹底し、花や観葉植物、絵画を展示するなど社内環境にも配慮していることで、おかげ様で来訪される皆様にも好評を頂いています。女性ならではの視点を積極的に取り入れて、人に優しく、働きやすい会社を目指しています。

企業カルチャー・社風：
「結束」の固さが、大きな特徴です。創業者・経営者の確固な信念のもと、グループ会社の役員を通じて、部門ごとの方針が末端まで徹底して浸透して行く仕組みを目指しています。また、仕事の現場からの意見や提案をフィードバックできる環境も形成され、社員全体・グループ全体でより良い方向性を構築しようという社風を感じています。

組織体制・コミュニケーション：
基本的な「報告」「連絡」「確認」と合わせて「確認」「念押し」「了解」を徹底しています。毎朝の朝礼や部門ごとのミーティングを有意義に活用し、相互の意思疎通を図り「目配り」「気配り」「心配り」を意識して「声掛け」「指さし」なども取り入れています。日頃からの積み重ねと繰り返しを通じて、挨拶ひとつ・顔色ひとつの変化も見落とさないように心掛けています。

ダイバーシティ・多様性：
この点は、かなり時代を先取りし、時代に先駆けていると言えます。グループ内に外国人関係の監理団体があり、国籍や人種、信仰や思想信条といった生活様式の多様さを、二十数年前から日常的に享受しています。あらゆる選択肢を取り入れ、あらゆる価値観を受け入れる点は、グループ全体の文化として定着しており、社員全体の知識や見聞を広める上で、格好の環境であると思われます。