回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
評価制度:
営業職に関しては先ずは売上高(粗利益より)の評価が高い
自分で売上目標設定した数字をクリアーする事への評価が高い
新規開拓(取引先)への評価は高い
年功序列(先輩・後輩)は無く実力(売上)の差は無く評価
失敗ミスに対しては寛容で評価基準には入っていないと考える
口コミ投稿日:2024年03月30日
営業職に関しては先ずは売上高(粗利益より)の評価が高い
自分で売上目標設定した数字をクリアーする事への評価が高い
新規開拓(取引先)への評価は高い
年功序列(先輩・後輩)は無く実力(売上)の差は無く評価
失敗ミスに対しては寛容で評価基準には入っていないと考える
福利厚生・オフィス環境
会社がこの2~3年 成長著しく伸びている為 現事務所のスペースは可也手狭となっているのが現状
会議や作業スペースが殆ど無く デスクでの作業を強いられている
この様な環境を会社へ訴えて改善される予定
今年の5月に事務所移転となる予定 次の事務所ではスペースがとれ快適になる予定