回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修期間を設けるなど、スキルや知識の習得を促し、自社での活躍を促進するとともに仕事における自己実現の達成ができるようになったと思います。また、取引先と話をする機会が多いことから、コミュニケーション能力の向上が図れます。
働きがい:
弊社はエンドユーザーがカラオケを楽しむために、飲食店、旅館施設や福祉施設にカラオケができる環境を提供しています。その経営者や担当者と共同でカラオケができる環境を作り、利用者様から喜びの声をいただくことで働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2024年02月02日
研修期間を設けるなど、スキルや知識の習得を促し、自社での活躍を促進するとともに仕事における自己実現の達成ができるようになったと思います。また、取引先と話をする機会が多いことから、コミュニケーション能力の向上が図れます。
働きがい:
弊社はエンドユーザーがカラオケを楽しむために、飲食店、旅館施設や福祉施設にカラオケができる環境を提供しています。その経営者や担当者と共同でカラオケができる環境を作り、利用者様から喜びの声をいただくことで働きがいを感じます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
土日祝日、GW、夏季休暇期間、年末年始は休日となりますが、出勤した場合は代休の取得制度があります。部署により勤務時間が異なりますが、規定勤務時間内で業務を終え、仕事とプライベートの時間を適切に分けれるよう社員同士で協力して仕事を進めています。
多様な働き方支援:
早い時間の出社が必要な場合は、勤務時間を変更して、早帰りが出来るようにするなど、業務効率化や生産性向上を図るとともに、通常の勤務時間外での業務による社員の負担が少なくなるよう柔軟な対応を行っています。