回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
与えられた業務を問題なくこなしていれば、ある程度の異動の希望は通るように見えた。
以前は挑戦的な社風だったが親会社がグローバル企業なこともあり最近はコンプライアンス重視の保守的な姿勢に変わってきたように思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間(箇所間)の交流はあまりないように思う。
相互のやり取りはある一部分では見受けられたが担当単位に任せられている。
上司とは話しやすい環境ではある。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍している印象。
管理職にも女性がおり、年齢も様々。
障害の有無に関してもダイバーシティに関する社内教育もあり、働きやすい環境にあると思う。
口コミ投稿日:2023年07月02日
与えられた業務を問題なくこなしていれば、ある程度の異動の希望は通るように見えた。
以前は挑戦的な社風だったが親会社がグローバル企業なこともあり最近はコンプライアンス重視の保守的な姿勢に変わってきたように思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間(箇所間)の交流はあまりないように思う。
相互のやり取りはある一部分では見受けられたが担当単位に任せられている。
上司とは話しやすい環境ではある。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍している印象。
管理職にも女性がおり、年齢も様々。
障害の有無に関してもダイバーシティに関する社内教育もあり、働きやすい環境にあると思う。
女性の働きやすさ
女性が多い職場で、管理職も数人実績があった。
育休に関しても規定内で取得可能である。