回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金は企業型dc制度を導入している。半額は退職時に退職一時金として受け取れる。
住宅補助は世帯主の住宅手当が出る。
寮はない。財形貯蓄制度はある。社員持株制度はある。
オフィス環境:
会議室は10部屋以上ある。給湯室に自動販売機がある。
口コミ投稿日：2022年07月07日
退職金は企業型dc制度を導入している。半額は退職時に退職一時金として受け取れる。
住宅補助は世帯主の住宅手当が出る。
寮はない。財形貯蓄制度はある。社員持株制度はある。
オフィス環境:
会議室は10部屋以上ある。給湯室に自動販売機がある。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ワークライフバランスはとりやすいと思う。
フレックス制度が導入され、好きな時間帯で勤務することができるため、8時出社の人もいれば10時出社の人もいる。
コアタイムは10時～15時
1日8時間休暇は年間120日ほど。
忙しい時期や一部の社員は残業しているが、だいたい定時に帰宅できる。
リモートワークも可能で、ワークライフバランスはとても取りやすい。
多様な働き方支援:
副業は可能。フレックスなので自分の都合に合わせて勤務できる。また年次有給休暇も取得しやすい雰囲気がある。