回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
物件のネット掲載から鍵渡しまで責任持って行わなくてはいけないので、その辺りは裁量権はある。入社年数に関しての裁量権は特に関係なく、資格を持っていたり管理職であればより裁量権は幅広いと思う。
成長支援制度:
入社1年目からビジネスマナーやマネジメントなど様々な研修があり、他の企業に転職した時に役立つと思う。
口コミ投稿日:2023年10月26日
物件のネット掲載から鍵渡しまで責任持って行わなくてはいけないので、その辺りは裁量権はある。入社年数に関しての裁量権は特に関係なく、資格を持っていたり管理職であればより裁量権は幅広いと思う。
成長支援制度:
入社1年目からビジネスマナーやマネジメントなど様々な研修があり、他の企業に転職した時に役立つと思う。
福利厚生・オフィス環境
ベネフィットステーションが利用できる為様々な商業施設で割引ができたりする。女性の産休育休は取りやすい為復帰する社員も多いらしい。
福利厚生制度の改善点:
不動産関係なのに家賃手当が月1万円は少ない。しかも自社に住んで2年間しか貰えないためあまり恩恵を受けてる気がしない。