アライヴ税理士事務所

アライヴ税理士事務所の採用担当の亀山です。

・働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について
　　仕事のサイクルが1ヶ月ごとになるので、計画的に進めていけば、平日に休暇を取ることは可能です。
　　2月から3月までが多忙期のため、この期間は平日に休暇を取ることは難しいこともあります。
　　どう働きたいかという要望も常に聞いていますので、それに応じて仕事量を調整しています。

・福利厚生・オフィス環境
　　風通しのよい事務所を目指していますので、会議後にみんなでランチにいったり、誕生日にはケーキでお祝い、勤続年数に応じて表彰などをしています。普段からコミュニケーションが取れ、一丸となって働きやすい環境を作ることを心がけています。

・企業カルチャー・組織体制
　　お互い支え合う体制を目指しています。定期的な代表や先輩との面談を通して、どう働きたいかなど話しができるため、それに合わせた支援をすることができます。未経験の方に合わせ、業務フローの視覚化や管理表、マニュアル作りを進めてきましたので、経験が浅い方にとっても安心して仕事ができるかと思います。

・年収・給与
　　能力手当は、決算が一人でできる、申告書の作成が一人でできるなど状態に応じて増額していきます。管理手当は、何人の部下やパートを管理するかによって増額していきます。それ以外に記帳代行については、やった分だけ増額していきます。向上心を持って、知識や経験を積んでいき、仕事ができるよるになると増えていきます。真摯に仕事に取り組むことで、給与が増額する制度になっています。